Labels:book | cell phone | chat room | reckoner | sky OCR: 5 Les atouts de l'epargne salariale Afin d'associer les salaries aux resultats de entreprise les employeurs disposent de plusieurs dispositifs epargne salariale inb peuvent muscler la politique de remuneration. Ces systemes permettent de depasser notion classique de salaire pour aller vers une notion de remuneration globale tout en profitant de conditions fiscal les avantageuses. Le but est de mettre en place un systeme gagnant gagnant dans lequel es bons resultats de entreprise profiteront au salarie sans pour autant alourdir masse salariale et les charges sociales de entrepr ise L'epargne salariale se decline en quatre dispositifs La participation c est le seul dispositif !nb soit obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salaries qui doivent redistribuer une fraction des benefices. ...
